En fonction des renseignements et des objectifs que vous fournirez, les étudiant.e.s élaboreront pour vos employé.e.s un sondage personnalisé, impartial et anonyme sur l'avancement professionnel. Avec l'information et les données tirées de ce sondage, les étudiant.e.s effectueront une analyse complète des besoins de formation de votre organisation, en appliquant les plus récentes technologies en matière de RH et de formation. À partir des résultats du sondage, ils concevront un rapport complet avec des recommandations stratégiques et tactiques.

Parmi les projets possibles figurent ces exemples :

• La mise en place d’une enquête auprès de votre équipe de développement des affaires pour mieux comprendre ses objectifs, ses lacunes perçues et ses incitatifs. Cela se traduira par un plan de formation qui offrira à l'équipe des possibilités de perfectionnement et une formation axée sur les compétences dans les domaines dont elle a besoin.
• La mise en place d’une enquête auprès de vos coordonnateurs bénévoles pour connaître leur satisfaction au travail et la création d’un plan de formation conçu pour améliorer leur rendement et leur satisfaction au travail.