Ontario Tech University
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Comportement organisationnel

M1
Closed
Riipen Demo University
Riipen Demo University
Vancouver, British Columbia, Canada
Mylène Sage
Director of Strategic Partnerships
(2)
Timeline
  • January 3, 2022
    Experience start
  • April 18, 2022
    Experience end
Experience
1 projects wanted
Dates set by experience
Preferred companies
Anywhere
Any
Any industries

Experience scope

Categories
Leadership Organizational structure
Skills
No skills listed
Student goals and capabilities

Ce semestre, un groupe d’étudiant.e.s passera 250 heures par groupe à analyser le défi organisationnel de votre choix et à développer une stratégie pour vous aider à relever votre défi. D’après les renseignements que vous fournirez, chaque équipe présentera un plan d’action qui tiendra compte de vos circonstances particulières et qui soulignera la route à suivre pour des opérations plus productives et efficaces.

Students

Students
Undergraduate
Any level
1 Student
Project
50 hours per Student
Students self-assign
Teams of 4
Expected outcomes and deliverables

Chaque groupe d’étudiant.e.s soumettra un rapport écrit de 10 pages détaillant le problème, les solutions recommandées et le plan d’action.

Facultatif : Chaque groupe fera également une présentation de 20 minutes soulignant les conclusions importantes et les recommandations pour aller de l’avant.

Project timeline
  • January 3, 2022
    Experience start
  • April 18, 2022
    Experience end

Project Examples

Requirements

Parmi les projets possibles figurent ces exemples :

  • La gestion d’un changement organisationnel important ou une restructuration;
  • La réduction du roulement ou de l’absentéisme des employés ou la croissance la sécurité au travail;
  • L’intégration des cultures dans une fusion ou une acquisition;
  • L’élaboration d’un plan de durabilité environnementale;
  • La restructuration d’un système interne ou un processus, comme l’embauche, la socialisation, la rémunération, la motivation, la gestion d’équipe, l’apprentissage et la formation;
  • L’élaboration d’un plan pour repenser votre mission, votre vision et votre objectif et sa présentation aux employés;
  • L’évaluation de l’adéquation de votre structure organisationnelle par rapport à la stratégie de votre organisation;
  • L’élaboration d’un plan pour accroître la diversité et ses effets positifs dans votre organisation.

Additional company criteria

Companies must answer the following questions to submit a match request to this experience:

  • Q - Checkbox
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