Design d'un cadre intégrateur en gestion des talents pour l'écosystème startup

Quel est votre mandat? Ébaucher un cadre intégrateur en gestion des talents qui favorisera l'attraction, la rétention et la mobilisation des ressources humaines au sein de l’écosystème startup au Québec. Ce cadre sera appuyé sur des principes directeurs qui serviront d’assise aux orientations prioritaires en matière de de gestion des talents, c’est-à-dire : · L’engagement et la mobilisation · La collaboration · L’innovation · La performance organisationnelle · Le leadership de gestion · La pérennité des savoirs et de l’expertise · Le développement des compétences du futur Quel sont les livrables? Un cadre de politiques clés qui permet d’identifier les initiatives prioritaires afin de construire des modèles de politiques et procédures. Le projet pourrait accommoder un maximum de 5 étudiants, pour 70 heures par étudiant, pour un total de 350 heures.